Intervisie is een gestructureerde methode om van elkaars, werkgerelateerde vraagstukken te leren.Het is een probleemoplossende methode, op collegiaal niveau, waarbij collegiale advisering centraal staat. Er bestaan meerdere vormen. Hieronder een aantal tips om het nieuwe jaar te investeren in intervisie, reflectie en samen leren.
- Inspiratie
Intervisie biedt inspiratie over ” hoe het ook kan” je ontvangt nieuwe inzichten en andere best practises of juist overeenstemming waardoor je je gesteun voelt.
2. Aandacht voor ontwikkeling
Bij intervisie staat ontwikkeling centraal, een leervraag, inspiratie en reflectie t.a.v. verworven vaardigheden.
3. Persoonlijke groei
Intervisie zorgt voor reflectie, verdieping op je werk en vaardigheden. Persoonlijke groei, ontwikkeling en verdieping t.a.v. je handelsmogelijkheden en vraagstukken staan centraal
4. Nieuwe inzichten
Intervisie geeft je nieuwe inzichten, vanuit andere invalshoeken, ervaringen, normen, waarden of professionele standaarden.
5. Verdieping
Intervisie geeft verdieping aan je werkzaamheden, je leert met een groep nog dieper naar werk gerelateerde vraagstukken te kijken.
6. Uitlaat klep
Stoom afblazen, je twijfel uitspreken, stoere verhalen vertellen, een schouder zijn voor een collega, het verdriet delen, stress verlichten, lachen om jezelf en de knotsgekke avonturen van anderen in de zorg en hulpverlening
7. Collegiale verbinding
Je leert je collega of de ander beter kennen, zijn twijfels, vraagstukken en ontdekt dat je vaak meer gemeen hebt dan je in eerste instantie dacht.
8. Oefenen met nieuw gedrag
Een mooi moment om het stellen van vragen te oefenen, of andere specifieke vaardigheden waarvan je denkt of vindt dat je ze nodig bent in je werkzaamheden
9. Praktische oplossingen
Je krijgt van je collega’s praktische oplossingen en er wordt regelmatig getoetst of de oplossingen ook bruikbaar zijn.
10. Toetsen van handelsmogelijkheden
Je bespreekt n.a.v. dilemma’s welke handelingsmogelijkheden er zijn. Je krijgt van collegas diverse handelingsmogelijkheden aangereikt. Vaak zijn dit mogelijkheden waar je zelf niet eens aan had gedacht.
Bij Sociaal Domein Online, organiseren we regelmatig samenleer en reflectie bijeenkomsten, om elkaar te inspireren over vraagstukken in het sociaal domein en om van elkaar te leren. De reflectiebijeenkomsten worden ondersteunt met creatieve werkvormen en inspirerende in gesprekskaarten. Zou je een keer 1 bij willen wonen? Of wil je graag een incompany inspiratie sessie? Dat is mogelijk, kijk voor meer informatie op www.sociaaldomeinonline.nl/samenleerbijeenkomst
