Adviseur WerkgeversServicepunt Midden Holland – Gemeente Krimpenerwaard

De gemeente Krimpenerwaard is op zoek naar een

Adviseur WerkgeversServicepunt Midden Holland
36 uur

Wij
De gemeente Krimpenerwaard: een groen gebied met elf kernen. Unieke dorpen of steden met in totaal ruim 56.000 inwoners. Zij staan voor ons centraal. Net als hen weten wij van aanpakken. Als één gemeente bundelen wij onze krachten: teams, bestuur en raad. Zonder onze doelen uit het oog te verliezen, bewegen we mee met veranderingen in de samenleving en kijken we naar wat er beter kan. Dit maakt onze organisatie duurzaam en toekomstgericht.

Hier geven we elkaar de ruimte, maar blijven we ook naar elkaar omkijken. We kunnen op elkaar rekenen, want samen kom je verder dan alleen. Door de koppen bij elkaar te steken, versterken we elkaar en maken we ons werk leuker. Wat ons werk ook leuker maakt? Ontwikkeling. Niemand is immers ooit uitgeleerd. In vertrouwen krijg jij straks de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Van fouten maken leer je, dus hier durven we het ook eens anders te doen. We hebben vertrouwen in elkaars kennis, kunde en professionaliteit.

Jouw team
Je komt in dienst bij de gemeente Krimpenerwaard bij in het team Dienstverlening Participatie en Schulddienstverlening en werkt nauw samen met de re-integratieconsulenten, maar de werkzaamheden vinden plaats vanuit het regionale WerkgeversServicepunt Midden Holland. Het WerkgeversServicepunt Midden Holland stimuleert werkgevers om op een mensgerichte, slimme en financieel aantrekkelijke manier te ondernemen. Dat noemen we sociaal of inclusief ondernemen. Daarmee willen we meer mensen in Bodegraven – Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard en Waddinxveen aan het werk helpen en houden. Voor de uitbreiding van dit team zijn we op zoek naar een fulltime adviseur WerkgeversServicepunt.

Jouw werkweek
In deze functie maak je sociaal ondernemen aantrekkelijk(er) voor werkgevers in Midden-Holland. Je adviseert ze, begeleidt zo nodig en stelt werkzoekenden uit de regio persoonlijk aan ze voor. Het gaat hier vaak om de groep die extra hulp nodig heeft bij het vinden en houden van werk. Om die reden geven we de voorkeur aan iemand die de routes van deze arbeidsmarkt kent en bovendien feeling heeft met het aanbod voor de werkzoekenden. Wekelijks spreek je werkzoekenden die de stap naar de arbeidsmarkt willen maken en zorg jij voor de juiste match en nazorg. Je doet dit werk samen met andere werkgeversadviseurs en schakelt regelmatig met klantmanagers, jobcoaches en adviseurs werkzoekenden van gemeenten, UWV en ontwikkelbedrijven in de hele regio. Een echt spilfunctie dus die geen dag hetzelfde is.

Jij
Je bent proactief, creatief en bouwt makkelijk (nieuwe) relaties. Het speelveld van onderwijs, overheid en werkgevers is jou niet onbekend. Bij voorkeur heb je een netwerk in Midden Holland en ervaring met het succesvol begeleiden van werkzoekenden naar werk. Kortom; de expert die de match kan maken tussen werkgevers en werkzoekenden!

  • Je bent verantwoordelijk voor het proactief benaderen van werkgevers, het onderhouden van relaties en vergroten van het bestaande netwerk.
  • Je werft gericht vacatures die passen bij de doelgroep werkzoekenden.
  • Je bemiddelt actief werkzoekenden naar een nieuwe baan en zet hierbij passende instrumenten in. Indien nodig ontwikkel je leerwerktrajecten.
  • Je adviseert werkgevers over inclusief ondernemerschap, mogelijke subsidiemogelijkheden en fungeert als eerste aanspreekpunt van de werkgever voor, tijdens en na plaatsing van werkzoekenden.
  • Je bent in staat om verder te kijken dan bestaande contacten of dienstverlening en zoekt naar nieuwe ideeën om de bedrijven te ondersteunen en werkzoekenden aan het werk te helpen.

Heb jij het in je? Voor deze functie vragen wij het volgende van je:

  • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling en werkgeversbenadering
  • Basiskennis van sociale zekerheid en feeling met de doelgroep werkzoekenden.
  • Assertief, communicatief vaardig, ondernemend en doelgericht.
  • Commercieel, flexibel en mensgericht.

Wat krijg je terug van ons?

  • Je komt in dienst bij de gemeente Krimpenerwaard en werkt vanuit het regionale WerkgeversServicepunt Midden Holland.
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal €4208,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek.
  • Binnen het team WSP heerst een informele, resultaatgerichte en collegiale werksfeer. De mogelijkheden om je werk en werktijden in te delen op de manier die bij jou en je werk past.
  • Vitamine L(eren): intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden.
  • Daarnaast kent de gemeente het Individueel Keuze Budget (IKB). Over het bruto maandsalaris bouw je maandelijks 17,05% IKB op. Je kunt dit bijvoorbeeld (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding of je vakbondscontributie.
  • Goede overige arbeidsvoorwaarden, zoals thuiswerkvergoeding en reiskosten.

Solliciteren
Enthousiast geworden? Over de functie kun je contact opnemen met Naomi van Pelt, teammanager Dienstverlening Participatie/SDV. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 14 0182.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om op jouw manier te reageren. Hierbij mag in ieder geval je CV niet ontbreken! Op ons maak je pas echt indruk met je persoonlijkheid, wanneer je gaat voor je werk en je potentie hebt. We selecteren dus niét op leeftijd, m/v of achtergrond. We zien graag waarom jij de geschikte kandidaat bent. Hopelijk zijn we een match!

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum en staat open tot wij een geschikte kandidaat hebben aangesteld. Stuur je sollicitatie via de sollicitatiebutton naar de afdeling P&O. Wanneer een geschikte kandidaat zich aanmeldt kan direct een gesprek worden ingepland.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld