Beleidsmedewerker Kwaliteit – Expertisecentrum De Hondsberg Oisterwijk – Koraal

Koraal is op zoek naar een
Beleidsmedewerker Kwaliteit – Expertisecentrum De Hondsberg Oisterwijk

Koraal zoekt voor de locatie De Hondsberg in Oisterwijk (Expertisecentrum) een ervaren en resultaatgerichte beleidsmedewerker voor het team Kwaliteit, Audit & Inspectie. In dit team werk je samen met beleidsadviseurs uit alle regio’s op het gebied van zorg, onderwijs en participatie. Een echte spilfunctie binnen de regio waarbij de verbinding zoeken, overzicht behouden en snel schakelen tussen beleid en uitvoering belangrijk is!

Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.

Over de functie
Koraal is een zorg- en onderwijsorganisatie die werkt vanuit zes regio’s in Noord-Brabant en Limburg. Sinds 1 oktober 2019 heeft iedere regio een eigen klantteam, waarin collega’s vanuit de vakgebieden Financiën, HR, Kwaliteit, ICT, Facilitair, Accountmanagement en Communicatie samenwerken om de regio te ondersteunen. Je maakt onderdeel uit van het team Kwaliteit, Audit & Inspectie (KAI). In dit team werk je samen met beleidsadviseurs uit alle regio’s, de klachtenfunctionaris, onderzoeker en jurist op het gebied van zorg, onderwijs en participatie. In deze seniorfunctie draag je bij aan de ontwikkeling, professionalisering en positionering van de afdeling.

Je werkt vanuit KAI in het klantteam van De Hondsberg/Expertisecentrum. Je bent daarin het aanspreekpunt vanuit jouw expertise en ervaring op het gebied van kwaliteit. Daarbij weet je een goede afweging te maken tussen Koraalbrede en regionale belangen.

Je hebt een echte spilfunctie binnen de regio. Je informeert de regiodirecteur en adviseert haar bij het voorbereiden en uitwerken van tactisch en strategisch (Koraal)beleid naar uitvoeringsplannen. Je ondersteunt de regiodirecteur, teamleiders en regiebehandelaren daarbij ook bij het te voeren kwaliteitsbeleid. Je organiseert en voert interne en externe kwaliteitsaudits uit, ondersteunt bij bezoeken van de verschillende inspecties, neemt deel aan calamiteiten- en incidentenonderzoek en samen met de klachtenfunctionaris coördineer je de afhandeling van klachten in de regio.

Je ontvangt leiding van de manager KAI. Met collega’s uit het team KAI voer je regelmatig overleg over de ontwikkeling en uitvoering van de kwaliteitsprojecten.

Je neemt deel aan overleggen binnen en buiten Koraal, waarbij je zaken weet te verbinden aan andere organisatieonderdelen. Je stemt af en zoekt de samenwerking op met collega’s van andere afdelingen.

Wie zoeken wij?
De ideale kandidaat heeft een proactieve, resultaatgerichte houding en is communicatief sterk. Je bent een verbinder en hebt gevoel voor verhoudingen. Je kunt bovendien goed omgaan met uiteenlopende belangen en weet de visie en koers van de organisatie vast te houden.

Je schrijft hands-on beleid, vertaalt deze in praktisch bruikbare instrumenten en weet als geen ander hoe dit te implementeren op een manier die werkt. Doordat jij naadloos aanvoelt waar de behoefte van de teams ligt, zet jij verandering in beweging. Daarnaast adviseer je de regio’s vanuit een overstijgend perspectief op het gebied van kwaliteit en veiligheid.

Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook de samenwerking op. Rapporteren en sturen op verschillende lagen van de organisatie is voor jou een vanzelfsprekendheid. Onafhankelijk kunnen oordelen en dienstverlenend kunnen handelen, ook onder tijdsdruk, zijn competenties die goed bij jou passen. Ook ben je slagvaardig, flexibel en heb je van nature een open en nieuwsgierige houding.

Je houdt overzicht en je schakelt makkelijk van beleid naar uitvoering en weer terug. Daarbij sta je stevig in je schoenen en weet je je staande te houden in een veelzijdige organisatie die volop in beweging is.

En verder

  • Je bent een ervaren beleidsadviseur in het sociaal domein.
  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, verkregen door opleiding (bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen) en/of ervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein.
  • Je houdt jezelf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied kwaliteit en weet dit in de praktijk toe te passen.
  • Je hebt vanuit een grotere of complexere organisatie ervaring in het ontwikkelen van beleid en processen, en in projectorganisatie- en uitvoering.

Wat biedt Koraal?

Een uitdagende en dynamische functie binnen een prachtige en veelzijdige, maatschappelijke organisatie waarin eigen initiatief en creativiteit wordt gewaardeerd en waarbij je de kans krijgt je optimaal te ontplooien. Je gaat werken in een fijn team, met prettige werksfeer waarbij de afdeling nog volop in ontwikkeling is. Jij kunt hieraan bijdragen!

  • Inschaling en arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 60: maximaal €4.905 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Een goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
  • Een contract voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Mogelijkheden om hybride te werken: op kantoor en thuis.
  • Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werken in gespecialiseerd onderwijs, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaanontwikkeling.

Over Koraal
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg als onderwijs en participatie. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Onze ambitie is het bieden van een integraal pakket zorg, onderwijs en participatie. Dat is uniek. Het stelt ons in staat om kinderen, jongeren, volwassenen, leerlingen en hun netwerk altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dat gedeeltelijk vanuit onze eigen scholen en instellingen en gedeeltelijk aangevuld door samen te werken met onze ketenpartners. Op dit moment werken bij Koraal bijna 4000 professionals samen aan deze ambitie. www.koraal.nl.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Josy Ubachs-Moust (Manager Kwaliteit, Audit & Inspectie). Zij is telefonisch bereikbaar op 06 – 22 44 19 93.

Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure. Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.

Er wordt gelijktijdig in- en extern geworven voor deze functie; interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Reageren
Heb je interesse in deze veelzijdige functie en voldoe je aan de profieleisen, dan nodigen wij je van harte uit te reageren. Upload je CV en motivatiebrief uiterlijk 10 februari via onze sollicitatiepagina.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 28 februari 2023.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.