Teammanager Beleid - Wmo - Werk en Inkomen - Gemeente Hilversum

Beleidsregisseur Wmo (sociale basis) – Gemeente Hilversum

De gemeente Hilversum is op zoek naar een

Beleidsregisseur Wmo

Op het gebied van sociaal domein, zijn het de resultaten in de stad die tellen. In deze positie maak jij onze ambities waar. Hebben we je aandacht? Mooi, we gaan graag het gesprek met je aan!

Functie

Als beleidsregisseur ben je breed inzetbaar binnen het sociaal domein, met de sociale basis als specifiek aandachtsgebied. Je werkt nauw samen met andere beleidsregisseurs. Jij houdt ervan om in samenwerking met collega’s, bewoners en stakeholders de beste resultaten te boeken. Hierdoor maak je onze ambities in het sociaal domein waar. Zo richt je je op het implementeren, monitoren en doorontwikkelen van beleid. Jij bent coördinator van de implementatie van door het college vastgestelde Uitvoeringsagenda’s. Je maakt afspraken met aanbieders, begeleidt netwerken van maatschappelijke partners, bent verantwoordelijk voor de ambtelijke en bestuurlijke afstemming en bent aanspreekpunt voor collega’s op jouw inhoudelijke dossier.

Je bent sparringpartner en adviseur voor de gemeentelijke accounthouder. Samen maken jullie heldere prestatieafspraken met de subsidierelaties en adviseren hoe zij uitvoering kunnen geven aan de beleidsdoelstellingen van het college en management.

Daarnaast ontwikkel je uitvoerbaar beleid in het kader van de Wmo. Daarbij gaat het om het verzamelen van relevante informatie, het maken van probleemanalyses en het formuleren van adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de Gemeenteraad van Hilversum. Ook zorg je voor evaluatie van beleid en analyseert je de uitkomsten. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de lokale situatie en neemt deel aan regionale werkgroepen.

Hoe ziet je team eruit?

Het team Beleid SD staat voor het signaleren van ontwikkelingen in het sociaal domein en deze vertalen naar “wat betekent dat voor Hilversum”. Het gaat om het ontwikkelen van uitvoerbaar beleid, integrale besluitvorming en subsidieverlening, zodat het college in staat is goede besluiten te nemen.

Wat breng je mee?
  • HBO opleiding afgerond en 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur.
  • Kennis van/ of ervaring met de Wmo, meer specifiek de sociale basis. Ervaring met aanpak eenzaamheid, vrijwilligersbeleid en/of mantelzorg is een pré.
  • Ervaring met het ontwikkelen en schrijven van beleid.
  • Goede kennis van de heersende politieke en maatschappelijke vraagstukken. Je hebt een sterk gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
  • Je bent een verbinder, enthousiast, communicatief en initiatiefrijk.
  • Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor zowel interne – als externe partners.
  • De functie vraagt een sterk analytisch vermogen, je weet verbanden te leggen tussen de diverse beleidsterreinen en komt hiervoor met initiatieven.

Daarnaast:

  • Heb je een hands-on mentaliteit en ben je in staat om tot concrete resultaten te komen.
  • Sta je stevig in je schoenen en stel je je positief-kritisch op ten aanzien van bestaande structuren en werkwijzen.
  • Ben je in staat om jouw mening inhoudelijk helder te onderbouwen. Je onderzoekt de mogelijkheden en kansen wanneer zaken nog niet geregeld zijn.
  • Schakel je eenvoudig tussen meerdere partijen op verschillende niveaus en voel je je als een vis in het water in een organisatie, die in ontwikkeling is. Je houdt overzicht en weet wat er moet gebeuren.
  • Weet je landelijke ontwikkelingen te vertalen naar de lokale situatie.
  • Wil je jezelf ontwikkelen, heb je een lerende houding en denkt je mee over verbeteringen van onze werkwijzen. 
Gemeente Hilversum, mediastad in het groen

Zorgen voor nu en werken aan morgen

Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.

De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.

Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Hilversum wil een leefbare en veilige stad zijn waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht waar jij of je familie vandaan komt, hoe je er uit ziet en van wie je houdt. Dit geldt ook voor de gemeentelijke organisatie

Wat bieden wij je?
  • Je krijgt een dienstverband van 36 uur per week.
  • In eerste instantie krijg je een jaarcontract met de intentie die na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • Jouw salaris valt in schaal 11, afhankelijk van opleiding en ervaring, wat minimaal € 4.210 en maximaal € 5996 zal bedragen.
  • Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Per maand is dit minimaal €717,80 tot maximaal €1022,32 bruto bovenop je salaris. Dit budget kun je uit laten betalen of inzetten voor verschillende doeleinden.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
  • Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken.
  • Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt.
Die baan wil ik!

Dat snappen we heel goed. Voor nu heb je de mogelijkheid om uiterlijk zondag 25 februari te reageren via onze sollicitatiepagina (klik hier). Als er voor die tijd kandidaten reageren die goed aansluiten bij het profiel dan gaan wij met diegene alvast in gesprek.

Voor meer informatie over de positie kun je terecht bij  Ton Rolink, teammanager Beleid SD, 06-40 68 54 29. Marc Lesschen, Recruiter, is beschikbaar voor meer informatie over de sollicitatieprocedure via 06-41 17 48 27.

Een VOG is onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee hoor, dank je wel!

Bekijk meer Sociaal Domein vacatures