Junior casemanager binnen de jeugdbescherming – KERSVERS casemanagers

Heb jij na het behalen van je Social Work diploma werkervaring opgedaan binnen de Jeugdzorg en/of het Sociale Domein en ambieer je een baan binnen de Jeugdbescherming, maar ben je zoekende in wanneer, hoe en waar je deze nieuwe stap in jouw carrière kan zetten? Dan is KERSVERS casemanagers naar jou op zoek!

Voor een opdrachtgever binnen de jeugdbescherming in de regio Haaglanden, zijn wij op zoek naar jeugdzorgprofessionals die een start willen maken als casemanager binnen het gedwongen kader.

Dit ga jij doen:
In samenwerking met KERSVERS en de opdrachtgever word je duurzaam opgeleid in de praktijk als casemanager/jeugdbeschermer. Daarnaast maak je deel uit van de groeiende community van KERSVERS, waar je een netwerk opbouwt en kennis en ervaringen kan ophalen en delen. Je krijgt op structurele basis coaching aangeboden gericht op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Deze onderdelen samen vormen het inwerktraject waarmee je de stevige basis legt voor jouw ontwikkeling als casemanager.

In de praktijk bij de opdrachtgever ga je aan de slag met het eigen maken van de volgende werkzaamheden als casemanager:

  • Je geeft volgens casemanagement uitvoering aan Jeugdbeschermingsmaatregelen die door de Kinderrechter zijn uitgesproken;
  • Op basis van ‘één gezin, één plan’ werk je fase- en doelgericht aan het opheffen van onveiligheid en ontwikkelingsbedreigingen in gezinnen, met altijd het uiteindelijke doel de zelfredzaamheid van gezinnen te vergroten;
  • Samen met het gezinssysteem bouw je een zorgteam op waarmee de situatie wordt onderzocht en geanalyseerd wat tot een plan van aanpak leidt;
  • Je stelt samen met het zorgteam de zorgvraag, behoefte en bodemeisen vast en indiceert en organiseert de benodigde hulpverlening;
  • Je monitort en evalueert de uitvoering van het plan van aanpak structureel met het zorgteam en stelt deze waar nodig bij;
  • Je coördineert en regisseert de ingezette hulpverlening zodat er domein overstijgend en samenhangend wordt samengewerkt;
  • Samen met het zorgteam pleeg je de benodigde interventies bij onveilige (spoed)situaties en voert hier regie op;
  • Je bemiddelt en geeft aanwijzingen in situaties waarin dit nodig is om tot veiligheid en/of opheffing van de ontwikkelingsbedreigingen te komen;
  • Je neemt samen met collega jeugdzorgprofessionals en een gedragswetenschapper structureel en op methodische wijze kernbesluiten.

Dit ben jij:

  • Je hebt jouw bachelor diploma Social Work (of in de oude situatie: Pedagogiek, SPH of MWD) behaald;
  • Je bent SKJ geregistreerd of hebt de mogelijkheid deze te behalen door het volgen van een praktijkprogramma;
  • Je bent in het bezit van een Rijbewijs B;
  • Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te analyseren, structureren en organiseren;
  • Je denkt in mogelijkheden;
  • Je bent graag ‘on top of things’ en doelgericht aan de slag;
  • Je vindt het leuk om netwerk op te bouwen en samen te werken;
  • Je weet wat je krachten en je valkuilen zijn of bent bereid hiernaar op zoek te gaan;
  • Je bent sensitief en geïnteresseerd in diversiteit van mensen;
  • Je hebt een op groei gerichte mindset;
  • Je hebt een proactieve houding en een gezonde dosis lef;
  • Je beschikt over rapportage vaardigheden.

Wij bieden jou:

  • Een opdracht bij een van onze opdrachtgevers waarbij KERSVERS jou in samenwerking met de opdrachtgever opleidt tot Casemanager binnen de Jeugdbescherming;
  • Professionele én persoonlijke ontwikkeling op maat, middels aanbod van opleiding, training, intervisie, coaching en trainingsbijeenkomsten;
  • De mogelijkheid om je SKJ-registratie te behalen én behouden;
  • Een arbeidsovereenkomst voor 27-36 uur per week voor de duur van een half jaar met uitzicht op verlenging en een (vast) dienstverband bij één van onze opdrachtgevers;
  • Een team met ervaren en startende casemanagers waar je ten allen tijden op terug kunt vallen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris volgens CAO Jeugdzorg, schaal 10 (minimaal € € 2.976,30 en maximaal € 4.471,31 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur), waarbij inschaling plaatsvindt op basis van werkervaring
  • Een persoonlijk opleidingsbudget;
  • De mogelijkheid om flexibel vanuit huis te werken;
  • Een werktelefoon en laptop wordt beschikbaar gesteld door de opdrachtgever;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Opname pensioenfonds STIPP.

Is dit precies wat bij jou past? Wij zien jouw reactie graag tegemoet! We nodigen je op basis daarvan graag uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor of digitaal.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op via 06-14371859 of vul het contactformulier in.

Bekijk vacature