Medewerker Crisisinterventie Team – RDOG Hollands Midden

Voor ons team in Leiden zoeken wij een nieuwe collega voor de functie van

Medewerker Crisisinterventie Team
Voor 32-36 uur per week

Eén van de onderdelen van het Zorg en Veiligheidshuis Hollands Midden is het Crisis Interventie Team (CIT). Het CIT richt zich met name op de veiligheid van minderjarigen.

De medewerkers geven vorm aan een crisisinterventie waarbij er na contact met betrokkenen een inschatting wordt gemaakt van de veiligheid van betrokkenen. Na interventie wordt samen met betrokkenen een plan van aanpak gemaakt om verdere escalaties te voorkomen. Duidelijke kenmerken van het CIT zijn kortdurend, intensief en directief.

Wat ga je doen?

  • Je gaat adviezen geven en ondersteuning bieden aan partners bij crisissen;
  • Je gaat crisisinterventies verrichten in gezinnen;
  • Je beoordeelt de veiligheid van de betrokken jeugdigen en stelt een plan van aanpak op;
  • Je beoordeelt de eventuele noodzaak tot het nemen van een beschermende maatregel;
  • Je verzoekt waar nodig een onderzoek aan de Raad voor de Kinderbescherming;
  • Je gaat na een inwerkperiode deelnemen aan de bereikbaarheidsdienst na kantoortijden;
  • Je gaat samenwerken met ketenpartners draagt zaken aan hen over.

Wie ben je?

  • Je bent een afgestudeerd HBO-er (MWD, SPH, Pedagogiek of Social Work) met relevante werkervaring;
  • Je bent SKJ geregistreerd;
  • Je hebt gedegen kennis van de jeugdzorg;
  • Je hebt kennis van ontwikkelingspsychologie en psychopathologie;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met drang en dwang;
  • Je hebt vaardigheden om te bemiddelen bij eventuele conflicten;
  • Je bent in staat om over de grenzen van de jeugd- en volwassenenzorg heen te kijken;
  • Je herkent jezelf in de volgende competenties: klantgericht, kwaliteitsgericht, resultaatgericht, sensitiviteit, doelgerichtheid, overtuigingskracht, stressbestendig en flexibiliteit;
  • Je hebt goede schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en bij voorkeur heb je de beschikking over een eigen auto.

Wat bieden wij jou?

  • Een veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving;
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 2.865,- (aanloopschaal 9 peildatum 1.4.2022) en maximaal € 4.671,- (functionele schaal 10), bij een volledig dienstverband van 36 uur per week
  • 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) om extra verlof, opleidingen, aanschaf fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen op een moment dat jou schikt;
  • Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectiviteitskorting (denk bijv. aan o.a. zorgverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering, woon- en autoverzekering) en kortingen op uitstapjes.
  • We hebben een zeer gunstige pensioenregeling bij het ABP; zo betalen wij twee derde van jouw pensioen.
  • De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar en bij goed functioneren is zicht op verlenging van het contract.

Wie zijn wij?
Het Zorg- en Veiligheidshuis Hollands Midden is een samenwerkingsverband van organisaties die zich richten op complexe casuïstiek, zoals het terugdringen van huiselijk geweld en kindermishandeling, overlast en criminaliteit, het toeleiden naar (ongevraagde) zorg en het voorkomen van maatschappelijke teloorgang. Het verbindt strafrechtelijke-, bestuurlijke- en zorgtrajecten met elkaar. Het Zorg- en Veiligheidshuis Hollands Midden (ZVH HM) werkt vanuit twee locaties: Leiden en Gouda.

Wil je reageren?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Roland van den Berg, manager Maatschappelijke Zorg en Veilig Thuis, 088-3084951 of Irma van Rijn, werkbegeleider 088-3084948

Je schriftelijke sollicitatie (cv voorzien van motivatie) kun je onder vermelding van vacaturenummer 028 achterlaten op onze sollicitatiepagina.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.