Procesmanager sociaal domein – Krimpen aan den IJssel

Zet jij in op een optimale samenwerking tussen de teams van het sociaal domein?
Kom Verder

Onze ambitie is om Krimpen aan den IJssel elke dag een stukje mooier te maken. Samen met je collega’s uit het sociaal domein helpen en ondersteunen we onze inwoners zodat iedereen kan meedoen in onze samenleving.

Wil jij hier ook onderdeel van uitmaken?

Wij zijn op zoek naar een:
Procesmanager sociaal domein (36uur)

Bij ons telt resultaat en we leggen de verantwoordelijkheid waar de expertise zit: bij de mensen. Dat zie je terug in onze manier van werken: zelf organiserend, korte lijnen met de teams, de directie en het college van burgemeester en wethouders. Een uitstekende onderlinge sfeer zijn kenmerkend voor onze manier van werken. We zijn oprecht in elkaar geïnteresseerd, dus tijdens ons overleg gaat het niet alleen over werk!

Wat ga jij doen voor Krimpen aan den IJssel?
De KrimpenWijzer en het Krimpens Sociaal Team zijn het gezicht van het sociaal domein voor onze inwoners. Vanuit hier bieden we hulp en ondersteuning bij opvoeding, welzijn, zorg, en inkomensondersteuning. De KrimpenWijzer en het Krimpens Sociaal Team zijn netwerkorganisaties onder gemeentelijke regie. Samen met onze partners leveren we de hulp en ondersteuning die onze inwoners nodig hebben.

Binnen het sociaal domein zijn een vijftal teams actief. Elk team heeft zijn specialisme. De gemeenschappelijke deler tussen deze teams is de passie en gedrevenheid waarmee zij hun bijdrage leveren aan het sociaal domein. De procesmanager heeft als rol om de samenwerking tussen de teams te bevorderen en team overstijgende projecten te coördineren. De procesmanager stimuleert en motiveert de samenwerking en zorgt er voor dat we gezamenlijk de vastgestelde doelen realiseren.

Als procesmanager heb je met veel onderwerpen te maken en ben je ook een belangrijk aanspreekpunt voor bestuurders, maatschappelijke partners en inwoners.

Wie ben je?

  • Je bent bekend met het speelveld binnen het sociaal domein. Je hebt inhoudelijke kennis van de beleidsterreinen en hebt zicht op wat dit betekent voor beleid, bedrijfsvoering en hulpverlening.
  • Je denkt mee, inspireert, initieert en ondersteunt de teams om het sociaal domein een stapje beter te maken.

Verder heb je:

  • tenminste HBO+ / Academisch werk- en denkniveau;
  • minimaal 3 jaar relevante aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie.

Dit bieden we jou!
Een geweldige kans om het verschil te maken voor de Krimpense inwoner. Je persoonlijke ontwikkeling gaat daar gelijk mee op. Vanzelfsprekend ondersteunen we je op alle manieren daarbij!

Verder krijg je:

  • een salaris van maximaal € 6.103 bruto per maand, schaal 12;
  • een aanstelling voor de duur van 1 jaar (met zicht op een vast dienstverband);
  • een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris dat je naar je eigen behoefte of wensen kunt inzetten;
  • de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt;
  • de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met een mooi aanbod aan opleidingen en trainingen;
  • regelmatig een (online) Meet & Greet of FRIS-bijeenkomst met je collega’s.

Laat zien wie je bent
Spreekt deze baan jou aan? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton tot uiterlijk 1 juni 2022.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Pim de Glas, directeur 06-16689989. Voor meer informatie over het selectieproces bel je Daphne ter Linden op 06-46637021.

Gewenste startdatum: zo snel mogelijk

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld