Procesregisseur KrimpenWijzer / Krimpens Sociaal Team – Gemeente Krimpen aan den IJssel

Ben jij de Procesregisseur KrimpenWijzer/Wijkteamleider die toegang van het sociale domein overziet? Kom verder!

Wij zijn op zoek naar een
Procesregisseur KrimpenWijzer / Krimpens Sociaal Team
36 uur

Krimpen aan den IJssel: een mooie gemeente waar van alles gebeurt. Een gemeente waar jij het verschil kunt maken voor de inwoners.

De KrimpenWijzer is er voor alle inwoners van Krimpen aan den IJssel en hun mantelzorgers. Inwoners kunnen hier terecht voor al hun vragen en ondersteuning op het gebied van welzijn, zorg, opvoeden en opgroeien en alles wat hiermee samenhangt.

De KrimpenWijzer is een netwerkorganisatie. Onder gemeentelijke regie werken diverse disciplines op het terrein van cliëntondersteuning, Jeugdwet, Wmo en welzijn samen. Ze voorzien de inwoners van Krimpen aan den IJssel van antwoorden en helpen hen verder op weg.

Wat ga jij doen?
Om adequate en passende ondersteuning voor de inwoners te organiseren onderhoud je, samen met je collega’s, een netwerk van alle betrokken partners in het sociale domein. Dit netwerk vormt de toegang en uitvoering van het sociaal domein in Krimpen aan den IJssel. Indien de situatie hierom vraagt, werk je ook samen met het veiligheidsdomein.

Samen met je collega procesregisseurs ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en aansturing van de KrimpenWijzer en het Krimpens Sociaal Team (totaal ± 90 medewerkers). Naast deze gezamenlijke taak hebben de procesregisseurs ook specifieke aandachtsgebieden. Voor de huidige vacature van procesregisseur zijn dit de aandachtsgebieden: preventie, toegang sociaal domein, welzijn en collectieve voorzieningen.

Als procesregisseur heb je onder andere de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Aansturen van de netwerkorganisatie KrimpenWijzer en de betrokken medewerkers;
  • Afstemming en terugkoppeling aan betrokken organisaties, samenwerkingspartners en gemeente.
  • Het uitzetten van werkzaamheden en taken in de rol van projectleider;
  • Uitvoering geven aan beleid door ondersteuning en het leveren van een bijdrage aan activiteiten en projecten;
  • Actieve bijdrage leveren aan het verbeteren van de werkprocessen binnen de KrimpenWijzer;
  • Het structureren en coördineren van de samenwerking tussen de partners die participeren in de KrimpenWijzer;

Wie ben je?

  • Je bent maatschappelijk betrokken en snapt dat je werkt voor de inwoners van Krimpen aan den IJssel.
  • Kernbegrippen voor jou zijn klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, samenwerken, overtuigingskracht, informatieverwerking, stressbestendig en flexibel
  • We vinden het belangrijk dat je een ruime ervaring hebt in een vergelijkbare functie en dat je beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau.
  • Je bent een echte verbinder en in staat om op verschillende niveaus te communiceren. Je streeft naar het opbouwen van duurzame relaties. Je bent sterk sensitief en creëert een context waarin mensen zich veilig voelen.
  • Je voelt je verantwoordelijk om samen met je collega’s binnen het sociaal domein goede zorg te verlenen aan onze inwoners. Kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) is een pré.

Dit bieden we jou!
Je komt te werken in een leuke organisatie. Krimpen aan den IJssel is een relatief kleine gemeente. Het grote voordeel hiervan is dat de lijntjes met bijvoorbeeld het bestuur en collega’s van andere teams kort zijn. Vooral mensen die verder kijken dan hun eigen vakgebied komen verder in Krimpen aan den IJssel. Houd je van een persoonlijke, vooruitstrevende werkomgeving waarin vertrouwen centraal staat? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Bij ons telt het resultaat. Om dat te bereiken mag je werken waar en wanneer je maar wilt. Het mooie, moderne kantoor en het open, flexibele werkconcept helpen hierbij.

  • Het is voor deze functie belangrijk om aanwezig te zijn op locatie. Wel is er de vrijheid om ook op een andere tijd of plaats te werken; bij ons telt het resultaat.
  • Een afwisselende baan in een kleine gemeente;
  • Regelmatig een Meet & Greet of FRIS-bijeenkomst met je collega’s;
  • Een aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Salaris: schaal 10A (€3.406 tot €5.021);
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris.

Gewenste startdatum:
Zo spoedig mogelijk.

Gesprekken
De 1e gespreksronde staan gepland op maandag 29 augustus en woensdag 31 augustus.

Laat zien wie je bent
Reageer voor 19 augustus 2022 via de solliciteerbutton. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Irma Remeeus. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 0624837703 of via e-mailadres irmaremeeus@krimpenaandenijssel.nl. Voor meer informatie over het selectieproces bel je Daphne ter Linden op 06 46 63 70 21 of mail je naar hr@krimpenaandenijssel.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.