Teammanager Wmo & Jeugd - Gemeente Schouwen-Duiveland

Teammanager Wmo & Jeugd – Gemeente Schouwen-Duiveland

Dat je met elkaar verder komt dan alleen is voor jou een bekende uitspraak. Sterker nog, je doorleeft deze gedachte in alle acties die jij oppakt. Met jouw leiderschap, coaching en ondersteuning zorg je ervoor dat de kracht van het team en jouw medewerkers optimaal wordt benut. Daarbij zorg je altijd voor verbinding: met jouw mensen, in jouw team, binnen de organisatie en met onze inwoners. Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk en je ziet altijd kansen om dingen nog beter, sneller en effectiever te maken en zo onze dienstverlening te verbeteren. Je luistert en schakelt snel en weet een veilige omgeving te creëren waarin je mag vallen, leren en weer opstaan. Samen met jouw team draag jij zo bij aan optimale dienstverlening naar onze inwoners en een mooi en krachtig Schouwen-Duiveland.

De gemeente Schouwen-Duiveland te Zierikzee is op zoek naar een

Teammanager Wmo & Jeugd

32 – 36 uur per week | salaris 5.008 – 6.777 | WO

Waar kom je te werken?

Op Schouwen-Duiveland! Een levendige toeristische Zeeuwse gemeente waar de dynamiek van water, land, natuur en cultuur mensen het hele jaar door inspireert en verbindt.

Het uitvoeringsbedrijf Sociaal Domein, van circa 60 medewerkers, is onderdeel van de afdeling Werken Wonen Leven (WWL). Onze afdeling bestaat uit ongeveer 130 gedreven collega’s die zich sterk maken voor ons eiland. Het Loket bestaat uit 3 teams te weten Wmo & Jeugd, het team Participatiewet, en burgerzaken. Binnen het team Wmo & Jeugd van het sociaal domein zoeken we een ervaren teammanager.

Het team Wmo & Jeugd bestaat uit de clusters Front Office, Wmo & Jeugd, en alle backoffice activiteiten die hierbij horen. Ons team is continue in ontwikkeling. Wij werken aan een team waarin de clusters nauw samenwerken en een eenheid vormen. Als manager bouw jij verder aan deze ontwikkeling. Naast samenwerking binnen het team zorg je als teammanager ook voor een betere samenwerking met de andere teams in het domein WWL.

Ons team zoekt een ervaren teammanager die op inhoud ondersteunend is en de autonomie van de teams onderschrijft. Jij bent een professional die zich richt op het optimaliseren van processen binnen de organisatie. Dat doe je samen met de 30 enthousiaste collega’s die iedere dag klaar staan voor onze inwoners.

Wij bieden jou
  • Een functie (32-36 uur) waarbij jij direct invloed hebt op het vormen van sterke teams en een transitie kunt begeleiden naar een integrale en procesgerichte manier van werken.
  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met eerst een jaar tijdelijke aanstelling.
  • Een salaris conform schaal 12, Cao gemeenten (max € 6.777,- bruto per maand o.b.v. een werkweek van 36 uur).
  • Je bouwt 17,05% Individueel Keuzebudget op voor bijvoorbeeld extra inkomen, extra verlof, een fiets of fitnessabonnement.
  • De mogelijkheid om te werken volgens ‘onze manier van werken’ waarbij je zelf bepaalt (in onderling overleg) waar en wanneer je werkt.
  • Verder biedt de gemeente Schouwen-Duiveland uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals onder andere: een reiskostenvergoeding, opname in het ABP-pensioenfonds en uitgebreide verlofmogelijkheden.
Jij gaat je vooral bezighouden met 3 hoofdtaken:
  1. Het aansturen en faciliteren van medewerkers.
  2. Sturen op doelmatige en efficiënte bedrijfsvoering binnen jouw team.
  3. Invulling geven aan het verandertraject naar sterke teams, procesgericht werken en het verder uitbouwen van vakmanschap binnen Wmo & Jeugd.
Voor het aansturen van je team betekent dit:
  • Je neemt niet over maar inspireert, stimuleert, ondersteunt en geeft vertrouwen.
  • Je vertaalt onze visie, strategie en koers vanuit de organisatie voor jouw team.
  • Je bewaakt de personele en financiële taken binnen de context van wet- en regelgeving en/of vastgestelde kaders en beleid.
  • Het sturen vanuit doelmatigheid en doeltreffendheid op procesgericht werken en het zorgdragen voor de ontwikkeling van eigenaarschap en zelfstandigheid binnen de teams.
  • Het in verbinding brengen van medewerkers zowel binnen het team als over de teams heen.
  • Het geven van gevraagd en ongevraagd advies aan het MT over organisatiegerichte plannen en projecten.
  • Het zorgdragen voor de afstemming van managementbesluiten en het vertalen hiervan naar organisatorische taakstellingen en projecten en programma’s.
Wie ben jij?
  • Je hebt meerdere jaren werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen het gemeentelijk en/of sociaal domein. Je bent bewezen effectief op het gebied van organisatieontwikkeling.
  • Je bent een netwerker, resultaatgericht en komt gemaakte afspraken na. Daarnaast ben jij helder en overtuigend in jouw communicatie op alle niveaus. Zo heb jij ook een flinke dosis politiek bestuurlijke sensitiviteit, oftewel jij weet hoe om te gaan met tegengestelde belangen.
  • Het maken van managementinformatie is voor jou met jouw WO-achtergrond en ervaring geen uitdaging.
Contact

Heb je haast, maar wel belangstelling?

Voor een eerste reactie is het achterlaten van alleen je contactgegevens voldoende. Laat jouw gegevens achter met een druk op de sollicitatieknop (klik hier om te solliciteren), dan nemen wij contact met je op.

Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Zodra we geschikte kandidaten vinden, zullen we hen direct uitnodigen voor een gesprek. Graag ontvangen wij jouw sollicitatie voor maandag 12 februari. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Heb jij na het lezen van deze vacature nog vragen over de procedure of over de functie? Stel ze zeker! Dit kan aan Erik de Kraa, Interim Teammanager Wmo & Jeugd, 06-54790804 of 0111-452461 of aan Angelika Herben, adjunct Wonen Werken Leven, 06-18617574, of aan Ellen Karsbergen, HR-adviseur, 0111-452 318.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en tweede (verdiepende) gespreksronde, gevolgd door een assessment.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Bekijk meer Sociaal Domein vacatures