Het effect van inclusie

DSC00572

Fragmentatie: Gefragmenteerde organisatie

Een team kan alleen maar functioneren als er informatie wordt uitgewisseld en daarom is fragmentatie in organisaties onwenselijk. Fragmentatie gaat erom dat ” dezelfde mensen” vaak met elkaar omgaan en er daardoor een onbenutting van kwaliteiten plaats vindt. Hoe zorg je ervoor dat iedereen mee doet?

Bekijk dit filmpje eens van Jitske Kramer, waarin je op zoek gaat naar onderlinge verschillen, waarin ieders talenten wordt benut en talenten worden gehoord. Op zoek naar een inclusieve samenwerking in organisaties en teams.

TED X
Share on linkedin
LinkedIn
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *