Integraal werken in Steenwijkerland

Delen op Social Media

Een onderzoek naar het integraal gaan werken door teams Jeugd, Wmo en Participatie: korter, meer, beter, sneller en minder

Marco AlgeraEelke PruimIngrid Pouw-GortemakerSjoerd HagaRechten: 

Samenvatting

Steenwijkerland heeft zich voorgenomen om haar inwoners met hun hulpvragen meer centraal te stellen. Dit wil zij onder andere bereiken door de teams met als specialisatie Jeugd, Wmo of Participatie integraal te laten werken met elkaar, voor zover de hulpvraag van de inwoner daartoe aanleiding geeft. Omdat de teams Jeugd en Wmo al eerder geïntegreerd waren, wilde men van die ervaringen leren. Het Centrum voor Samenlevingsvraagstukken (Werkplaats Sociaal Domein regio Zwolle) van hogeschool Viaa is gevraagd dit proces met onderzoek te begeleiden.
De hoofdvraag van het onderzoek luidt: “Welke werkzame elementen van integraal werken in de gemeente Steenwijkerland kunnen doorontwikkeld worden?”

Bekijk via onderstaande link het volledige rapport
https://hbo-kennisbank.nl/details/sharekit_viaa:oai:surfsharekit.nl:3d27744c-3b50-498a-bd93-48869856c368


Ontdek meer

Waarderend veranderen

Organisatie- en teamontwikkeling zijn natuurlijke onderdelen geworden van het werk van leidinggevenden. Appreciative Inquiry is een onderzoekende manier van veranderen

Lees verder »

Volledige overzicht bekijken?

Klik op de onderstaande knop

Scroll naar boven