Leestijd: < 1 min.
Tips voor meer werkplezier
- Leef en werk met meer aandacht voor goede momenten. Schrijf eens per dag of per week een leuke ervaring op.
Of meerdere. - Praat thuis of op feestjes wat meer over je werk, benadruk dan de positieve kanten van je werk.
- Schrijf eens een ‘advertentie’ voor je eigen baan. Dat wat in die baan gevraagd wordt zijn dus allemaal dingen die jij kunt! En wat die ‘baan’ biedt is wat jij al krijgt!
- Vraag eens aan collega’s waar zij tevreden over zijn.
Hoe kun je collegialiteit verbeteren?
- STEUN ElKAAR: bijvoorbeeld door voor elkaar op te komen en in te springen. Help een collega die steun nodig heeft, maar aarzel ook niet om zelf steun te vragen.
- HELP ELKAAR GROEIEN: coach elkaar. Geef op een respectvolle manier feedback op elkaars functioneren. Help nieuwe en onervaren collega’s. Stel een inwerkprogramma op en maak iemand gedeeltelijk vrij voor inwerken.
- HELDERE TAKEN: wanneer taken niet duidelijk zijn of overlappen, voelt niemand zich verantwoordelijk of wacht iedereen tot een ander het doet. Dan ontstaat afschuifgedrag. Dat gaat irriteren. Maak de taken helder.
- STERKE ROLLEN: niemand kan alles, samen kun je heel veel. Ken je ieders sterke kanten? Worden die ook voldoende benut? Zet elkaar in je kracht.
- OPEN CULTUUR: communiceer met elkaar, spreek beginnende problemen en irritaties uit. Laat ze niet groeien. En laat bestaande conflicten rusten. Roddelen en kwaadspreken hoort niet bij collegialiteit. Het is ook niet professioneel.
