Systemisch leiderschap in tijden van transformatie
Delen op Social Media
Leestijd:< 1min.
Woensdag 1 juli werd de inspiratie dialoog Systemisch leiderschap in tijden van transformatie geleid door Maaike Huisman
Hieronder een paar highlights, maar mocht je geïnteresseerd zijn in een training over “systemisch leiden van jezelf” geef je dan vooral op voor woensdag 28 oktober. Meer informatie via https://sociaaldomeinonline.nl/het-hele-jaar-werkgeluk/
Een paar highlights
Systemische benadering is het waarnemen van patronen; met je hele wezen, gericht op het geheel in het hier en nu, waarnemen zonder oordeel.
Gedrag maakt deel uit van een systeem. Iedereen heeft een aandeel in de interactie. Iedereen is verantwoordelijk
Een systeem is gericht op het behoud van de status quo.
systemische transformatie start met een urgentie
Reflectievraag:
” Wat krijgt steeds voorrang? Ten koste van wat gaat dit?”
Leestijd:3min. In Amsterdam ontvangen parttime werkenden in de bijstand sinds kort een bijverdienpremie. Een eerder experiment laat zien dat deze premie
Leestijd:2min. Sociale cohesie, veiligheid, voorzieningen en de samenwerking tussen partijen die bij jeugd betrokken zijn, hebben invloed op het gebruik van
Leestijd:2min. Het terugdringen van gezondheidsverschillen bij kinderen en jongeren vraagt een integrale en adaptieve aanpak. In de praktijk is dat een
