3 september 2021

‘Ontwikkel visie op specialistische zorg’

Leestijd: 2 min. Er is op korte termijn een gezamenlijke visie nodig op de behoefte aan bovenregionale hoog-specialistische jeugdzorg. Dat is een taak voor jeugdhulpregio’s, aanbieders en het Rijk, schrijft het Verwey-Jonker Instituut op basis van onderzoek naar de sluiting van residentiële instelling De Hoenderloo Groep. In december 2019 besloot moederorganisatie Pluryn vanwege financiële problemen De Hoenderloo Groep […]

‘Ontwikkel visie op specialistische zorg’ Meer lezen »

Aparte regeling voor talentolk in ggz

Leestijd: 2 min. Zorgaanbieders in de geestelijke gezondheidszorg (ggz) en de forensische zorg kunnen de inzet van een talentolk voortaan apart in rekening brengen. Dat heeft de Nederlandse Zorgautoriteit bekendgemaakt. De inzet van een talentolk was voorheen verwerkt in de reguliere tarieven. Dat was ongunstig voor zorgaanbieders met veel cliënten die de Nederlandse taal niet spreken. Voor hen

Aparte regeling voor talentolk in ggz Meer lezen »

Hulp voor gemeente bij inzet ervaringsdeskundigen

Leestijd: < 1 min. De ‘Handreiking Samen deskundig’ kan gemeenten inspireren om ervaringsdeskundigen in te zetten bij de aanpak van kindermishandeling en huiselijk geweld. De handreiking is samengesteld door Spiegelgroep Ervaringsdeskundigen GHNT, Movisie en het Nederlands Jeugdinstituut. Verschillende gemeenten schatten de inzet van ervaringsdeskundigen al op waarde, maar ze zoeken soms nog naar de manier om dat te doen,

Hulp voor gemeente bij inzet ervaringsdeskundigen Meer lezen »

Kennisnetwerk Logeerzorg: meer verbinding en uitwisseling tussen iedereen die zich bezighoudt met logeerzorg

Leestijd: < 1 min. Even op adem kunnen komen, is belangrijk om het zorgen voor een naaste vol te houden. Mantelzorgers kunnen daarom gebruik maken van respijtzorg: een tijdelijke overname van zorgtaken. Een specifieke vorm van respijtzorg is logeerzorg. De zorgvrager verblijft enkele dagen op een logeerzorglocatie zodat de mantelzorger thuis even niet hoeft te zorgen. De huidige wijze

Kennisnetwerk Logeerzorg: meer verbinding en uitwisseling tussen iedereen die zich bezighoudt met logeerzorg Meer lezen »

Nieuw inburgeringsbeleid maakt maatwerk mogelijk voor LHBT-statushouders

Leestijd: 5 min. In januari 2022 treedt de nieuwe wet inburgering in werking. Deze wet gaat uit van een meer gepersonaliseerd integratietraject ten opzichte van de vorige wet. Ook krijgt de gemeente meer de regie. Deze combinatie biedt kansen voor gemeenten om te komen tot beleid waarin aandacht en sensitiviteit is voor de moeilijkheden die LHBT-statushouders tegenkomen bij

Nieuw inburgeringsbeleid maakt maatwerk mogelijk voor LHBT-statushouders Meer lezen »

Toegang tot de Wlz voor mensen met psychische kwetsbaarheid: wat kan een onafhankelijk cliëntondersteuner betekenen?

Leestijd: 3 min. Per 1 januari 2021 is de Wet langdurige zorg (Wlz) opengesteld voor mensen met een (ernstig) psychiatrische aandoening, die waarschijnlijk permanent op zorg en ondersteuning zijn aangewezen. Het gaat om een doelgroep waarvan verwacht wordt dat ze slechts een beperkt ontwikkelperspectief hebben. Wat zijn aandachtspunten en welke rol kan onafhankelijke cliëntondersteuning hier spelen? De verantwoordelijkheid

Toegang tot de Wlz voor mensen met psychische kwetsbaarheid: wat kan een onafhankelijk cliëntondersteuner betekenen? Meer lezen »

‘Hoe lager je inkomen, hoe hogere vaardigheden je nodig hebt’

Leestijd: 2 min. Het Expertisepunt Basisvaardigheden bracht ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke kennis samen in een kennisatelier over de relatie tussen armoede en basisvaardigheden. Met ruim honderd deelnemers uit verschillende vakgebieden leerden we wat wel en niet werkt in de aanpak van armoede en schulden. Voldoende taal- en rekenvaardigheden zijn een voorwaarde voor financiële vaardigheden. Armoede en laaggeletterdheid gaan

‘Hoe lager je inkomen, hoe hogere vaardigheden je nodig hebt’ Meer lezen »

Bevlogenheid en integraal samenwerken zijn de basis

Leestijd: < 1 min. Bevlogenheid en samenwerken. Dat zijn, volgens Inge Jongeneel, de kernbegrippen als het gaat om de aanpak van multiproblematiek. Als procesregisseur Zorg en Veiligheid in de gemeente Barneveld houdt ze zich bezig met een integrale aanpak van veiligheid en zorg. ‘Het allerbelangrijkste is dat je gezamenlijk een probleem erkent en dat samen wilt oplossen. Je moet

Bevlogenheid en integraal samenwerken zijn de basis Meer lezen »

Organisatievormen in het wijkgericht werken

Leestijd: 2 min. De wijk of buurt wordt in het hele land herontdekt. Ook wijkgericht werken staat bij veel gemeenten weer in de spotlights. Gemeenten die hiermee aan de slag willen, zijn vaak zoekende naar een vorm van wijkgericht werken die past bij de eigen gemeentelijke organisatie. Met deze publicatie geeft Platform31 handvatten aan gemeenten die wijkgericht werken

Organisatievormen in het wijkgericht werken Meer lezen »

Sociale wijkteams: van individueel naar collectief werken, maar hoe?

Leestijd: 3 min. Sociale wijkteams werden in het leven geroepen om preventieve en laagdrempelige ondersteuning te bieden. Liefst in samenwerking met wijk- en buurtbewoners. In de praktijk blijkt dat echter lastig en focussen wijkteams zich vooral op individuele hulp. Wat moet er gebeuren om de focus te verleggen naar collectief en preventief werken? Collectief en preventief werken houdt

Sociale wijkteams: van individueel naar collectief werken, maar hoe? Meer lezen »