Hoge uitstroom sociaal domein: het gaat niet alleen om het salaris
Leestijd: 2 min. 19 november 2020Uitstroom in het sociaal domein is hoog: in vijf jaar tijd vertrekt bijna de helft van de medewerkers. De belangrijkste vertrekredenen zijn een gebrek aan persoonlijke ondersteuning door de direct leidinggevenden, de inhoud en uitdaging van het werk, beperkte ontwikkelmogelijkheden en de verdeling van de werkdruk. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Behoud van […]
Hoge uitstroom sociaal domein: het gaat niet alleen om het salaris Meer lezen »