‘Te weinig aandacht voor werkplezier hulpverleners’

listen-1702648_1280 (1)

Onze hersenen hebben een voortdurende behoefte om nieuwe dingen te leren. Dát zorgt voor werkplezier, zegt wetenschapsjournalist Marc Mieras. En gelukkige hulpverleners kunnen cliënten veel beter helpen.

Aan de aandacht voor professionaliteit van hulpverleners is geen gebrek. ‘Meestal wordt er geïnvesteerd in de kennis van de professionals. Onterecht wordt ervan uitgegaan dat een professional onder alle omstandigheden goed moet kunnen functioneren, maar dat is niet zo. Wanneer een professional het plezier in het werk is kwijtgeraakt, moeten de alarmbellen afgaan’, aldus Mieras.

Plezier in het vak

Een professional die zijn of haar passie voor het werk is verloren, of is lamgeslagen door ‘het systeem’, kan ook een client niet goed van dienst zijn. Mieras: ‘Dat geldt voor alle professionals, maar voor mensen in de hulpverlening bij uitstek. Dit werk vraagt heel veel van hen, ook emotioneel. Ze staan dagelijks voor duivelse dilemma’s. Het is eigenlijk een vorm van topsport. En daarom is het zo belangrijk dat ze – ondanks de enorme druk en complexiteit van het werk – trots en plezier blijven houden in het vak.’

Flexibiliteit en creativiteit

Zorginstellingen zouden daarom veel meer oog moeten hebben voor het werkplezier. ‘Plezier wordt vaak gezien als iets heel persoonlijks. Maar we weten uit de neuropsychologie hoe cruciaal het is. Het is het meest ontwikkelde systeem in onze hersen’, vertelt Mieras. ‘En wanneer je plezier hebt, dán maken hersenen nieuwe verbindingen en ontstaat er flexibiliteit en creativiteit. Dat zorgt er weer voor dat een hulpverlener maatwerk kan leveren. En dat hij of zij oog heeft voor die ene client en hem niet ziet als een deel van een groep.’

Vakmanschap ontwikkelt zich in vrijheid, aldus Mieras, die ook het boek ‘Ben ik dat? Wat hersenonderzoek vertelt over onszelf’ schreef.  ‘Onze hersenen hebben een voortdurend behoefte om nieuwe dingen te leren.’

Tekst geschreven door: Hidde Middelweerd

Meer weten over dit onderwerp klik dan zeker op onderstaande link.

https://www.zorgwelzijn.nl/te-weinig-aandacht-voor-werkplezier-hulpverleners/

Afbeelding van jamesoladujoye via Pixabay

Share on linkedin
LinkedIn
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

artikelen SDO
Summer Koster

Participatie van jongeren bij beleid

Kinderrechtenorganisaties deden recent weer opnieuw de oproep aan gemeenteraden om jongeren te betrekken bij de ontwikkeling van beleid. Dit signaal is de afgelopen jaren vaker

Read More »